法定节假日,不放假违法吗

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在中国，法定节假日是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。按照《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》等法律法规，用人单位应当保证职工在法定节假日享有休息的权利。

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如果用人单位在法定节假日安排职工工作，应当根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付不低于工资的300%的加班费。这意味着，在法定节假日安排职工工作，如果不支付加班费，则属于违法行为。

对于职工个人而言，如果职工在法定节假日要求休息，用人单位不得强制安排工作，否则职工可以依法维护自己的合法权益。

总之，法定节假日不放假是违法的，用人单位必须遵守相关法律法规，保障职工的休息权利。如果遇到违法情况，职工可以向上级劳动保障部门投诉或依法***。

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