残疾人就业保障金怎么计算

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字测你终生运，财富事业福寿知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）是我国为了促进残疾人就业而设立的一种行政性收费。以下是残保金的基本计算方法和步骤：

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字看事业，财富伴终生，一查知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

1. **确定缴费单位**：首先，需要确定哪些单位需要缴纳残保金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都需要缴纳残保金。

2. **计算应缴纳基数**：应缴纳基数是指缴费单位上一年度在职职工平均工资总额。具体计算公式如下：

应缴纳基数 = 上一年度在职职工工资总额 / 上一年度在职职工人数

3. **计算残保金金额**：根据缴费单位上一年度未安排残疾人就业的人数和残保金征收标准来计算应缴纳的残保金金额。计算公式如下：

残保金金额 = 应缴纳基数 × 残保金征收比例 × 未安排残疾人就业人数

其中，残保金征收比例根据缴费单位所在地和上一年度未安排残疾人就业人数的不同而有所不同。具体比例如下：

- 在职职工人数1%以下（含1%）的，按2%征收；

- 在职职工人数1%（不含）至5%（含5%）的，按1.5%征收；

- 在职职工人数5%（不含）至10%（含10%）的，按1%征收；

- 在职职工人数10%（不含）以上的，按0.5%征收。

例如，某企业上一年度在职职工平均工资总额为1000万元，职工人数为100人，未安排残疾人就业的人数为5人。根据上述标准，该企业应缴纳的残保金为：

应缴纳基数 = 1000万元 / 100人 = 10万元/人

残保金金额 = 10万元/人 × 1.5% × 5人 = 7.5万元

因此，该企业应缴纳的残保金为7.5万元。

需要注意的是，残保金的缴纳标准和计算方法可能因地区而异，具体请参照当地相关政策。

「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」