清明节三倍工资是一天还是三天

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清明节三倍工资通常是针对法定节假日的加班工资标准。在中国，根据《劳动法》的规定，法定节假日（包括清明节）的加班工资通常是正常工资的三倍。如果用人单位安排员工在清明节当天加班，那么员工应当获得三倍工资。

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至于具体是“一天”还是“三天”，这取决于以下几种情况：

1. 如果单位在清明节当天安排员工加班，那么只涉及清明节这一天的三倍工资。

2. 如果单位安排员工连续在清明节假期内的几天加班，那么员工在这几天内的加班工资都是三倍。

3. 如果清明节是周末，并且单位安排员工补班（比如调休上班），那么员工在补班那天的工作并不算加班，因此不会获得三倍工资。

所以，具体是“一天”还是“三天”，要根据实际工作安排和加班的具体情况来确定。

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