五一三倍工资怎么算

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五一劳动节的三倍工资计算通常按照以下步骤进行：

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1. **确定你的基本工资**：首先，你需要知道你在这个月的基本工资是多少。这通常指的是你正常工作时间的工资，不包括加班费、奖金、津贴等。

2. **确定法定节假日加班费计算基数**：在中国，加班费的计算基数是基本工资，而不是全月工资。因此，你需要用基本工资来确定加班费。

3. **计算三倍工资**：

- 如果你在五一当天加班，加班工资是基本工资的300%。

- 如果你在五一假期前的工作日加班，比如周日或工作日，加班工资是基本工资的200%。

- 如果你在五一假期期间休息，并且获得了调休，那么你的工资仍然是正常工资。

下面是具体的计算公式：

- **五一当天加班**：基本工资 × 3

- **周末加班（不包括五一当天）**：基本工资 × 2

- **法定节假日加班**：基本工资 × 3

4. **实际计算**：根据你的实际加班时间和情况，用上面的公式计算出你应得的加班工资。

例如，如果你五一当天加班8小时，基本工资是100元/小时，那么你应得的三倍工资是：

100元/小时 × 8小时 × 3 = 2400元

请根据你自己的具体情况来计算你的三倍工资。如果公司有其他具体的计算规定，请按照公司的规定执行。

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