以下是中国2025年的法定假日安排,以及可能的三倍工资适用的节假日:

### 法定节假日(包含调休)
1. 元旦:1月1日(星期一)
2. 春节:1月22日至1月28日(共7天,农历正月初一至初七)
3. 清明节:4月5日(星期六)
4. 劳动节:5月1日(星期二)
5. 端午节:6月9日(星期日)
6. 中秋节:9月29日(星期三)
7. 国庆节:10月1日至10月7日(共7天,星期四至星期二)
### 法定调休
- 2025年1月1日(元旦)为法定假日,不调休。
- 春节假期调休:1月29日(星期一)至1月31日(星期三)为调休上班日,分别顺延至2月1日(星期四)和2月2日(星期五)。
- 劳动节假期调休:4月25日(星期六)和4月26日(星期日)为调休上班日,分别顺延至4月27日(星期一)和4月28日(星期二)。
- 国庆节假期调休:10月10日(星期六)和10月11日(星期日)为调休上班日,分别顺延至10月12日(星期一)和10月13日(星期二)。
### 三倍工资的节假日
通常情况下,法定节假日安排中,如果员工在法定节假日上班,应支付不低于工资的300%作为加班费。根据上述2025年的法定假日安排,以下日期可能需要支付三倍工资:
- 元旦:1月1日
- 春节:1月22日至1月28日(除夕至正月初六,不包括调休上班日)
- 劳动节:5月1日
- 端午节:6月9日
- 中秋节:9月29日
- 国庆节:10月1日至10月7日(不包括调休上班日)
请注意,具体的加班费计算方式可能因地区和单位规定而有所不同。建议您咨询当地劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。
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