五一放假法定3天有工资吗

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根据中国劳动法的规定，五一劳动节假期，如果员工按照规定休息，那么用人单位应当支付员工工资。具体来说，如果是法定假日（即5月1日），员工应当获得不低于工资的300%的工资报酬。如果是调休日（即工作日调休至休息日），用人单位则应当支付正常工资。

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但是，实际操作中可能会有所不同，具体情况需要根据企业的实际执行情况和当地的规章制度来确定。如果企业有特殊规定，员工应当咨询雇主或查看企业内部的相关规定。

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