2020年清明节是否有三倍工资,这取决于您所在地区和单位的具体规定。

在中国,法定节假日的加班工资标准通常是按照以下规定执行的:
1. 法定节假日加班:安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的300%。
2. 法定休息日加班:安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资的200%。
清明节虽然是中国的传统节日,但它并不是法定的休息日或节假日。因此,如果单位在清明节安排员工加班,并且没有安排补休,那么加班工资应该按照休息日加班的标准支付,即不低于工资的200%,而不是三倍工资。
不过,不同地区和单位可能有不同的规定,具体是否有三倍工资,需要根据您所在单位的具体政策和当地的相关法律法规来确定。如果您不确定,可以咨询您的单位人力资源部门或查阅相关的劳动法规。
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