2020年法定假日三倍

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2020年中国法定假日中，三倍工资适用的情形通常包括以下几种：

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1. 法定休假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 延长工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对于延长工作时间的工资支付，按照不低于工资的150%支付。

3. 法定休假日补休：如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，但可以安排补休的，则不支付加班费，但应当安排补休。

需要注意的是，三倍工资的支付并不适用于所有加班情况，而是针对上述特定情况。此外，具体工资计算方式可能因地区、单位规定等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地劳动部门或专业法律人士。

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