在中国,清明节是一个法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,节假日期间,企业应该按照国家规定的工资支付办法支付员工工资。

对于三倍工资的问题,通常来说,如果员工在清明节当天工作,企业需要支付不低于工资的300%作为加班费。但是,具体是否需要支付三倍工资,还需要看企业的工资支付制度以及当地的相关规定。
一些地方可能会有特殊的规定,比如如果员工在清明节当天休息,那么可能不会产生加班费。另外,如果员工在清明节期间正常上班,那么应该按照企业的规定支付正常工资。
因此,是否有三倍工资,需要根据具体情况和当地的规定来确定。建议咨询您所在地的劳动部门或企业的人力资源部门以获取准确信息。
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