法定节假日工资咋算(法定节假日工资具体怎么算)

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法定节假日工资的计算方式如下：

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在法定节假日期间工作，用人单位应当按照以下标准支付工资：

1. **法定节假日加班工资**：

- 如果员工在法定节假日加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。

- 法定节假日加班工资的计算公式为：加班工资 = 正常工资 × 300%。

2. **法定节假日工资**：

- 对于在法定节假日休息的员工，用人单位应当支付其工资。

- 法定节假日工资的计算方式与平时工资相同，即按照员工的正常工资支付。

具体来说，以下是一些计算示例：

- **正常工作日加班**：如果员工正常工资为2000元，加班工资为2000元 × 150% = 3000元。

- **休息日加班**：如果员工正常工资为2000元，休息日加班工资为2000元 × 200% = 4000元。

- **法定节假日加班**：如果员工正常工资为2000元，法定节假日加班工资为2000元 × 300% = 6000元。

需要注意的是，以上计算方式仅适用于法定节假日的加班工资。对于法定节假日的工资，用人单位应当按照员工的正常工资支付，无需额外计算。

另外，不同地区可能会有一些特殊规定，具体计算方式可能略有不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息。

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