2025年五一放假几天三倍工资

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根据中国劳动法规定，法定节假日的工资计算方式如下：

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1. 法定节假日加班工资：在法定节假日（如五一劳动节）安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 法定节假日工资：对于在法定节假日上班的员工，用人单位应支付其工资不低于工资的300%。

关于2025年五一放假的具体天数，根据中国国务院的安排，五一劳动节通常放假5天，具体放假日期可能会有所变动。如果按照5天放假计算，那么：

- 放假期间，如果安排员工加班，则应支付不低于工资的300%作为加班费。

- 如果员工在五一期间正常上班，那么应支付不低于工资的300%作为工资。

请注意，具体的放假安排和工资计算可能因地区和单位的不同而有所差异，建议您关注当地***或单位的官方通知。

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