霍兰德6种职业类型?

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霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的，它将人们的职业兴趣分为六种类型，这六种类型分别是：

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1. **实际型（R）**：喜欢与具体事物打交道，如机械、电子、建筑等，通常从事技术或工程类工作。

2. **研究型（I）**：喜欢探索未知、解决问题，通常从事科学研究、学术研究、数据分析等工作。

3. **艺术型（A）**：具有创造力，喜欢表达自我，通常从事艺术、设计、写作、音乐等工作。

4. **社会型（S）**：喜欢与人交往，关心社会问题，通常从事教育、医疗、社会工作、咨询等工作。

5. **企业型（E）**：具有领导能力，喜欢竞争和冒险，通常从事商业、管理、销售、政治等工作。

6. **常规型（C）**：喜欢有条理、稳定的工作环境，通常从事会计、审计、文书、数据处理等工作。

霍兰德认为，个人的职业选择与其职业兴趣类型密切相关，通过了解自己的兴趣类型，可以帮助人们做出更适合自己的职业选择。

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