霍兰德职业兴趣理论将人们的职业兴趣分为六种类型,这六种类型分别是:

1. 研究型(I):喜欢独立工作,喜欢研究、分析、解决问题,对抽象概念感兴趣。
2. 实际型(R):喜欢动手操作,喜欢实际工作,对机械、工具、材料等感兴趣。
3. 艺术型(A):喜欢创造、表达和审美,对艺术、音乐、文学等感兴趣。
4. 社会型(S):喜欢与人交往,喜欢帮助他人,对教育、医疗、社会服务等工作感兴趣。
5. 企业型(E):喜欢领导、竞争、冒险,对商业、管理、金融等工作感兴趣。
6. 传统型(C):喜欢规则、秩序,喜欢处理数据和文件,对会计、审计、法律等工作感兴趣。
这六种类型构成了霍兰德职业兴趣理论的框架,可以帮助人们了解自己的职业倾向,从而选择适合自己的职业道路。
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