五一三倍工资标准

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五一劳动节（5月1日）是中国法定的公众假日，根据中国的相关法律法规，用人单位在劳动节当天安排劳动者工作的，应按照以下标准支付工资：

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1. **加班工资标准**：用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%作为加班工资。

2. **工资支付**：对于在5月1日休息的劳动者，用人单位应按照正常工作时间的工资支付工资。

3. **调休**：如果5月1日是休息日，用人单位可以安排补休，不支付加班工资。如果5月1日是工作日，且劳动者有休息日，用人单位可以选择支付加班工资，也可以安排补休。

需要注意的是，这些规定适用于在中国大陆地区工作的劳动者。不同地区可能会有一些具体操作上的差异，具体执行时还需参照当地的相关规定。

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