五一节假日三倍工资

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，五一劳动节属于法定节假日。如果员工在五一劳动节当天工作，用人单位应当支付不低于工资的300%作为加班费，即所谓的“三倍工资”。

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具体来说，五一节假日的三倍工资计算方式如下：

1. **正常工作时间工资**：首先确定员工在正常工作日（周一至周五）的日工资或小时工资。

2. **加班工资**：五一节假日的加班工资是正常工作时间工资的300%。

例如，如果某员工的日工资是100元，那么在五一节当天加班，他应获得的加班费就是100元 × 3 = 300元。

需要注意的是，三倍工资仅适用于法定节假日的加班，如果是周末加班，则按照双倍工资计算。此外，不同地区可能会有一些具体的规定和调整，具体执行时还需参照当地的相关法律法规。

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