五一假期2025的法定假日加班费涉及的是5月1日这一天的加班费。根据中国的劳动法规定,法定假日加班的工资标准如下:

1. 法定假日加班,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的300%。
2. 安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,支付不低于工资的200%。
3. 安排劳动者在正常工作日加班,支付不低于工资的150%。
因此,2025年5月1日作为法定假日,如果用人单位安排员工加班,且不能安排补休,那么加班费应支付不低于员工本人日工资的300%。至于其他日期(如4月30日、5月2日至5月3日),如果属于休息日或正常工作日加班,则按照上述第二或第三条的规定支付加班费。
具体的加班费计算方式需要根据员工的实际工资和加班时长来确定。
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