如何看面相选择下属和上属

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在传统面相学中，人们常常会根据面相来选择下属或上司。以下是一些基于面相学的建议：

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### 选择下属：

1. **忠诚度**：观察下属的面相中是否有忠诚的象征，如眼神坚定、鼻梁挺直、唇色红润等。

2. **智慧**：额头宽阔、眉宇有光、眼神有神，通常表示此人智慧较高，容易成为得力的下属。

3. **稳重**：下巴结实、鼻梁挺直的人，通常给人以稳重的感觉，适合从事需要长期投入的工作。

4. **勤勉**：嘴唇紧闭、嘴角上扬的人，往往工作勤奋，适合担任具体执行的任务。

### 选择上司：

1. **领导力**：观察上司的面相中是否有领导力的象征，如眼神果敢、眉宇间有威严、嘴角常带微笑等。

2. **决策力**：下巴尖而有力、额头宽阔的人，通常具备较强的决策力。

3. **气度**：面相和蔼、眼神慈祥的人，通常有较高的气度，能够为团队带来和谐的工作氛围。

4. **经验**：皱纹横生、眼神深邃的人，往往积累了丰富的经验，是值得信赖的上司。

需要注意的是，面相只是选择下属和上司的一个参考因素，不能作为唯一依据。一个人的能力、性格、价值观等因素同样重要。此外，面相学并非科学，它更多的是一种传统文化和信仰，因此在实际应用中应保持理性，结合实际情况综合判断。

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