关于2021年5月1日的三倍工资,这个通常是指中国的劳动法规定的劳动节期间的工作工资待遇。

在中国,根据《中华人民共和国劳动法》规定,5月1日是劳动节,属于法定假日。按照该法的规定:
- 如果员工在劳动节当天正常上班,应当支付不低于工资的300%。
- 如果员工在5月1日安排加班,但员工要求调休或者赔偿,可以选择按照日工资的300%支付加班费,或者安排调休,补休时间不少于一天;如果员工选择加班费,不调休,则应按照工资的300%支付加班费。
因此,如果你是劳动者,并且符合上述条件,那么5月1日上班可以拿到正常工资的三倍。但具体的工资数额还需要依据你所在地区的最低工资标准和单位的具体薪酬规定来计算。
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