面对小人的问题,可以采取以下几种策略来应对:

1. **保持冷静**:首先,不要被小人的行为影响你的情绪,保持冷静,不要做出冲动反应。
2. **自我反省**:思考一下为什么小人会针对你,是否是因为你的某些行为或言语无意中伤害了他们。如果是,考虑如何改正。
3. **提升自己**:通过不断学习和提升自己的能力,让自己变得更强大,这样小人的攻击就会变得无足轻重。
4. **建立良好的人际关系**:与同事、朋友建立良好的关系,这样即使有小人从中作梗,也会有人支持你。
5. **正面沟通**:如果可能,与小人进行正面沟通,了解他们的想法和问题,尝试找到解决问题的方法。
6. **寻求支持**:如果情况严重,可以寻求上级或专业人士的帮助,让他们介入解决问题。
至于“为什么总是犯小人”,以下是一些可能的原因和解决方法:
1. **过于直率**:有时候,过于直率的性格可能会无意中伤害到别人,引起他们的不满。可以尝试在表达意见时更加委婉。
2. **缺乏界限感**:在与他人交往时,如果界限感不强,可能会无意中侵犯到别人的利益或隐私。学会设定合理的界限,保护自己。
3. **缺乏自信**:自信不足的人可能会显得过于谦卑,从而引起别人的嫉妒。建立自信,展现自己的价值。
4. **过于善良**:有时候,过于善良可能会被误解为软弱,从而成为小人的目标。学会在善良的同时,也要保护自己。
总之,无论是面对小人的问题,还是反思自己为何会招惹小人,都需要从自身出发,不断学习和调整,以更好地应对各种人际关系中的挑战。
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