五一劳动节算几天三倍工资

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五一劳动节在中国是法定的公共假期，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，节日期间的工作工资计算如下：

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1. 如果在法定假日（5月1日）当天工作，应该支付不低于工资的300%。

2. 如果在法定假日之前的工作日（4月30日）工作，应该支付不低于工资的200%。

3. 如果在法定假日之后的工作日（5月2日）工作，应该支付不低于工资的200%。

需要注意的是，实际计算三倍工资时，还需要考虑加班工资的计算基数。通常情况下，加班工资的计算基数是员工的月工资除以21.75天（即每月工作日天数）。具体计算时，还需结合企业的实际规定和当地的法律法规。

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