公司不给高温费合法吗(高温假是几月放的)

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关于公司是否给高温费，以及高温假的放假日，这个问题涉及到劳动法的相关规定。

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1. **高温费**：在中国，高温费是为了保障高温天气下户外作业工人的身体健康和劳动安全而设立的一种福利措施。根据《中华人民共和国劳动法》和《高温作业劳动保护规定》，对于在高温天气下工作的员工，企业应支付一定的补贴，即高温费。如果公司不给高温费，这可能违反了相关法律法规。但具体情况还需根据当地的规定和实际情况来判断。

2. **高温假**：高温假的放假日并没有一个全国统一的规定，它通常由地方***根据当地的气候条件、企业性质和职工的工作特点等因素来确定。一般来说，高温假会在夏季的高温期间发放，具体时间可能从6月份开始到9月份结束，具体放假日期由企业根据实际情况与工会和职工代表协商确定。

为了准确了解您所在地区的高温费和高温假规定，建议咨询当地的劳动保障部门或查阅当地的相关法律法规。

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