在中国,关于除夕是否应该支付三倍工资的问题,并没有统一的法律规定。通常情况下,除夕是中国的传统节日,许多企业会根据员工的加班情况给予一定的加班费或者福利。

根据中国的《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。但是,除夕并不是法定的休息日,所以按照字面意义来说,除夕并不属于三倍工资的范畴。
然而,很多企业出于对员工的关怀,会在除夕这一天给予员工三倍的工资或者额外的福利。这主要取决于企业的规章制度和员工的劳动合同。
因此,是否支付三倍工资,需要根据具体企业的规定和员工的合同条款来确定。如果你想知道自己是否应该得到三倍工资,可以查阅自己的劳动合同或咨询所在企业的人力资源部门。
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