2014年国庆节加班工资怎么算的(2014国庆放假几天)

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2014年国庆节（10月1日至10月7日）的加班工资计算方法如下：

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首先，2014年国庆节放假7天，具体安排是：

- 10月1日至10月3日：放假3天；

- 10月4日：调休上班；

- 10月5日至10月7日：周末休息，不调休。

对于加班工资的计算，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体如下：

1. 员工在正常工作日加班的，应支付不低于工资的150%；

2. 员工在休息日加班的，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%；

3. 员工在法定休假日加班的，应支付不低于工资的300%。

对于2014年国庆节的情况，可以分以下几种情况来计算加班工资：

（1）10月1日至10月3日：这3天属于法定休假日，加班工资应支付不低于工资的300%；

（2）10月4日：由于是调休上班，按照正常工作日计算，加班工资应支付不低于工资的150%；

（3）10月5日至10月7日：这3天属于休息日，但因为是调休，所以按正常工作日计算，加班工资应支付不低于工资的150%。

请注意，以上计算的是理论上的加班工资，实际支付金额还需根据企业的具体情况和当地的相关规定来确定。

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