清明节上班有三倍工资吗(清明节上班算三薪吗)

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在中国，根据劳动法的规定，节假日期间工作一般应当支付加班工资。清明节是国家法定假日，如果员工在清明节当天上班，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，通常情况下员工应当获得三倍工资。

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但是，具体情况还需参考以下几点：

1. 员工与单位签订的劳动合同中有无特殊规定。

2. 当地劳动部门的实施细则。

3. 单位与员工之间是否有协商一致的加班协议。

如果员工在清明节加班，应先了解单位的具体政策和当地的规定，以确保符合法律法规的要求。通常，三倍工资的计算方法如下：

1. 基本工资的三倍，按正常工作日的加班费计算。

2. 法定节假日的加班，如果是平时上班的时间，按照平日加班工资的三倍计算；如果是休息日，但安排了补休的，则按补休工作日的加班费的一半计算。

因此，清明节上班是否有三倍工资，还需要根据具体情况进行判断。如果单位有违反规定的情况，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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