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根据中国劳动法规定,如果是法定节假日(包括春节、劳动节、国庆节等)上班,应当支付不低于工资的300%作为加班费,这种情况可以视为加班。因此,如果在大年初五上班,通常来说是算加班的,并应当按照法律规定支付三倍的工资。但具体的支付规定可能还会受到各地实施细则的影响,具体情况最好参照您所在地的具体法律法规或者单位的相关规定来确定。
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