清明节加班怎么算三倍

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假等法定休假日安排的通知》，清明节加班的计算方式如下：

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1. **正常工作时间加班**：

- 如果是在正常工作时间内加班，即工作日晚上加班（超过8小时）或周末加班，则按不低于工资的150%支付加班费。

2. **休息日加班**：

- 如果是在休息日加班（非法定节假日），可以安排补休。如果不安排补休，则按不低于工资的200%支付加班费。

3. **法定节假日加班**：

- 清明节属于法定节假日，如果是法定节假日加班，则按不低于工资的300%支付加班费。

具体的计算方法如下：

- **加班工资 = 加班时长 × 日工资 × 加班工资比例**

- **日工资 = 月工资 ÷ 计算工作月的工作天数（通常是21.75天，包括双休日和法定节假日）**

举个例子，如果一个人的月工资是8000元，那么他的日工资大约是：

- 日工资 = 8000元 ÷ 21.75天 ≈ 367.14元/天

如果清明节加班一天，且不安排补休，按照300%的比例计算，则加班工资大约是：

- 加班工资 = 1天 × 367.14元/天 × 300% ≈ 1092.42元

所以，清明节加班一天的不安排补休的加班工资大约是1092.42元。需要注意的是，具体计算时可能会有四舍五入的情况，且每个单位可能会有自己的规定，所以实际工资可能略有不同。

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