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在中国,清明节属于国家法定的节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的300%作为加班费。
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因此,如果用人单位安排员工在清明节加班,应当支付三倍工资作为加班费。不过,具体是否执行还需根据单位的规定和当地的实际情况来确定。如果单位有相关规定与法律不符,劳动者可以依法维护自己的权益。
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