2020国庆中秋同一天三倍工资怎么算(国庆中秋同一天三倍工资有几天)

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在中国，如果国庆节（10月1日）和中秋节（农历八月十五）在同一天，那么对于在这天工作的员工，用人单位需要支付三倍工资。这里的“三倍工资”是指日工资的300%。

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要计算具体金额，首先需要确定员工的日工资，计算方法如下：

1. **日工资** = 基本工资 ÷ 法定工作时间天数

法定工作时间天数通常为21.75天（按照每个月按照30天计算，然后乘以4，再除以12个月）。

例如，如果一个员工的月薪为10000元，那么日工资计算如下：

日工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元

2. **三倍工资** = 日工资 × 3

在国庆节和中秋节同一天的情况下，三倍工资计算如下：

三倍工资 = 459.77元 × 3 ≈ 1379.31元

至于国庆节和中秋节同一天三倍工资的持续时间，通常来说，如果国庆节和中秋节在同一天，那么这一天会被计算为一天三倍工资。但如果这一天是工作日，那么员工应该会得到一天的三倍工资。其他时间的工作日，则按正常工资计算。

需要注意的是，三倍工资通常不包含加班费中包含的加班费部分，也就是说，如果员工在国庆节和中秋节这一天正常工作，那么除了三倍工资之外，如果员工在法定工作时间外额外加班，还需按照相应的加班规定支付加班费。

此外，具体的支付规则可能因地区和单位的规定不同而有所差异，具体请参照所在地区的相关法律法规以及用人单位的规章制度。

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