根据中国的相关法律法规,如果是国家规定的法定休假日上班,企业应当支付不低于工资的300%作为加班费。清明节虽然不是国家法定休假日,但属于法定的公众假日。

对于清明节期间上班的工资问题,如果按照各地和企业的具体规定,可能有不同的执行标准。一般来说,如果是按照正常加班费计算,那么三倍工资通常指的是:
- 基本工资的三倍;
- 以及可能包括的岗位工资、绩效工资等其他工资构成部分的三倍。
具体的三倍工资计算标准,你需要参考当地劳动法律法规以及所在企业的相关规定。在中国部分地区,如果员工在法定节假日(包括清明节)上班,通常会按照这样的标准发放三倍工资。
如果你想知道更具体的数字或计算方式,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或企业的人力资源部门。
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