2019年国庆节加班

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2019年中国国庆节（10月1日-10月7日）期间，根据当时的劳动法规定和实际情况，加班情况如下：

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1. **国庆节当天（10月1日）**：属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的加班费。

2. **10月2日至10月4日**：属于法定休息日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于工资的200%的加班费。

3. **10月5日和10月6日**：为调休的周末，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付不低于工资的200%的加班费。

4. **10月7日**：为10月1日的补假，不属于加班，因此不需要支付加班费。

需要注意的是，具体支付加班费的标准可能会有所不同，取决于用人单位的规章制度和当地的实际情况。此外，如果劳动者有加班费诉求，应该与用人单位协商解决或通过合法途径维护自己的权益。

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