端午节假期上班有三倍工资吗

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日期间，企业应当依法安排劳动者休息。对于端午节这样的法定节假日，如果员工因工作需要不能休息，那么应该按照以下规定支付工资：

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1. 如果安排在休息日上班，且不能安排补休的，应该支付不低于工资的200%作为加班工资。

2. 如果安排在正常工作日上班，则应支付不低于工资的300%作为加班工资。

所以，端午节假期上班的话，员工可以依法获得三倍工资。不过，具体实施时还需参照各企业的规章制度以及当地的相关规定。如果遇到具体问题，建议咨询当地的劳动监察部门。

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