在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,节假日期间上班的工资计算有以下几种情况:

1. 法定假日(如端午节)安排劳动者加班,应当支付不低于工资的300%的加班费。
2. 如果在端午节当天上班,而这一天又是正常的工作日,那么工资应该按照正常工资的100%支付。
3. 如果端午节当天不是正常的工作日,而是调休或休息日,那么如果单位要求劳动者上班,应支付不低于工资的200%的工资。
计算三倍工资的公式如下:
加班工资 = 正常工资 × 3倍
例如,如果某人的日工资是100元,那么端午节当天加班的三倍工资就是:
加班工资 = 100元 × 3 = 300元
需要注意的是,具体的工资计算还可能涉及到加班时长、工作性质等因素,因此具体情况可能会有所不同。此外,实际操作中还需根据所在地区及企业的具体规定来执行。
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