21年国庆假期加班怎么算

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2021年国庆假期加班的计算方式依据中国的《劳动法》规定，具体如下：

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1. **正常工作时间加班**：在法定节假日（如国庆节当天）加班的，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. **休息日加班**：如果加班发生在国庆节假期期间，但不是法定节假日（如10月1日），而是调休的休息日，则加班工资的计算为：

- 不安排补休的情况下，加班工资应支付不低于工资的200%。

- 如果安排补休，则不计加班费。

3. **工作日加班**：如果加班发生在国庆假期的调休工作日，则加班工资的计算为：

- 不安排补休的情况下，加班工资应支付不低于工资的150%。

- 如果安排补休，则不计加班费。

需要注意的是，工资的计算基数（即计算加班费的基础）通常是劳动者正常出勤的工资，包括基本工资、岗位工资、津贴、补贴等，但不包括加班费、带薪年休假工资、病假工资、产假工资等。

具体计算方法如下：

- 加班费 = 加班工资基数 × 加班工资倍数

举例：

假设某员工的月工资为5000元，那么：

- 法定节假日加班费 = 5000元 × 3（加班工资倍数）= 15000元

- 调休休息日加班费 = 5000元 × 2（加班工资倍数）= 10000元

- 调休工作日加班费 = 5000元 × 1.5（加班工资倍数）= 7500元

需要注意的是，每个单位的计算方式可能会有所不同，具体请以所在单位的规章制度为准。

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