国庆节和中秋节同一天工资

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如果国庆节和中秋节在同一天，那么按照中国的传统习俗和劳动法规定，员工应该享受双倍工资。

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具体来说，以下是一些可能的情况：

1. **法定假日加班**：按照中国劳动法，国庆节和中秋节都是法定假日。如果员工在国庆节和中秋节这一天加班，那么他们应该获得正常工资的两倍。

2. **休息日加班**：如果这一天是员工的休息日，那么他们应该获得正常工资的三倍。

3. **调休**：在某些情况下，企业可能会根据实际情况安排调休，比如安排员工在另一天补休，或者调整工作日和休息日。

具体的工资计算方式可能会根据企业的薪酬政策、当地的劳动法规以及员工的合同条款有所不同。员工可以咨询人力资源部门或查阅劳动合同以了解具体的薪酬安排。

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