吊儿郎当的人通常指的是那些做事不认真、态度懒散、缺乏责任感和纪律性的人。他们可能表现出以下一些特征:

1. 缺乏目标:没有明确的生活或职业目标,对未来的规划模糊不清。
2. 不守时:经常迟到,不按时完成任务。
3. 不专注:容易分心,难以长时间集中精力在一件事情上。
4. 不负责任:对自己的行为和结果不负责任,容易推卸责任。
5. 缺乏自律:没有自我管理的能力,容易受到外界诱惑的影响。
关于吊儿郎当的人是否能成功,这取决于多种因素:
1. **个人能力**:即使态度吊儿郎当,但如果个人能力很强,有时也能取得一定的成功。
2. **环境因素**:在某些行业或环境中,可能对态度的要求不是那么严格,吊儿郎当的人也可能获得成功。
3. **自我认知和改变**:如果吊儿郎当的人能够认识到自己的问题,并努力改变,那么他们也有可能取得成功。
4. **机遇**:有时候,成功也依赖于机遇,即使态度不端正,也可能因为某些偶然的机会而成功。
总的来说,吊儿郎当的人如果能够意识到自己的问题并努力改正,通过提升个人能力、改变态度和抓住机遇,是有可能成功的。然而,长期吊儿郎当的态度往往不利于个人成长和职业发展,因此,积极的态度和良好的习惯对于成功至关重要。
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