今年中秋国庆加班怎么算

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中秋节和国庆节是中国法定的公共假日，根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工带薪年休假的规定》，对于法定假日加班的计算方式如下：

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1. **正常工作时间加班**：

- 在法定节假日（中秋和国庆法定假日）加班的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。

2. **休息日加班**：

- 如果员工在休息日加班，但选择不补休，那么加班费按照不低于工资的200%支付。

- 如果员工在休息日加班，但安排在另一天补休，那么补休当天不支付加班费。

具体计算方式如下：

假设某员工的日工资为100元，那么：

- 在国庆节这样的法定假日加班，加班费为：100元 × 300% = 300元。

- 在休息日加班但选择不补休，加班费为：100元 × 200% = 200元。

需要注意的是，具体执行时还需参考企业内部的规章制度和当地的具体规定。如有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门。

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