2020年的国庆和中秋怎么算加班费

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根据中国的相关劳动法律法规，2020年的国庆节和中秋节加班费的计算方法如下：

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1. **法定假日加班费**：

- 在国庆节期间，10月1日至10月3日为法定假日。

- 根据规定，安排劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2. **周末加班费**：

- 如果劳动者在10月4日至10月7日加班（正常周末），这五天按照公休日安排，如果单位要求加班，需提前安排补休，如果不能安排补休的，按照以下标准支付加班费：

- 不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付加班费。

具体计算方式如下：

- **日工资** = 计件工资劳动者本人当月平均工资收入÷月计件总工时

- **小时工资** = 日工资÷日工作时间

以下是一个示例计算过程：

假设某劳动者10月份工资为6000元，按照正常工作日来计算，每月标准工时为20.83小时/天，日工资为：

日工资 = 6000 ÷ 20.83 ≈ 287.14元

- **国庆节加班费**（10月1日至10月3日）：

加班费 = 日工资 × 3天 × 300%

= 287.14 × 3 × 3 ≈ 2535.29元

- **周末加班费**（10月4日至10月7日）：

加班费 = 日工资 × 3天 × 200%

= 287.14 × 3 × 2 ≈ 1705.88元

所以，该劳动者在2020年的国庆和中秋节期间的加班费总额约为4241.17元。

请注意，实际计算时需根据个人的具体工作内容、所在地区和单位的规定进行相应的调整。此外，如果劳动者与单位有特殊约定或者单位制定了更优厚的加班费制度，可以优先参照执行。

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