五一加班费的计算通常遵循中国的劳动法规定。根据中国劳动法,如果员工在法定假日(如五一劳动节)加班,加班费的计算标准如下:

1. 正常工作时间加班:支付不低于工资的150%。
2. 周六、周日加班:支付不低于工资的200%。
3. 法定假日加班:支付不低于工资的300%。
具体到五一劳动节,如果员工在5月1日这一天加班,那么加班费应该从5月1日开始计算。例如,如果员工在5月1日加班,那么加班费应该从5月1日当天开始计算,而不是从5月2日开始。
需要注意的是,具体的加班费发放日期可能由企业内部规定,可能会有所不同。建议您咨询您的雇主或查阅公司相关政策以获取准确信息。
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