大年三十算三倍工资吗为什么

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在中国，按照劳动法规定，节假日期间（包括春节、劳动节、国庆节等法定节假日）的工作时间通常按照加班来处理。对于大年三十（春节当天），员工按照规定应该算作法定节假日加班。

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根据中国的《劳动法》第44条的规定，法定节假日安排加班的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，在大年三十这一天工作的员工，应该按照其工资的三倍发放加班费。

这样规定的原因主要是考虑到春节期间，人们传统上会放假休息，与家人团聚，享受传统节日。为了保障劳动者的合法权益，激励他们在法定假日仍然工作，同时也体现了对节日期间劳动者辛勤付出的肯定。所以，大年三十算三倍工资是符合法律法规的。

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