清明节有三倍工资吗?

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清明节并没有固定的三倍工资待遇。根据中国的相关劳动法规，清明节是法定的节假日，用人单位在法定的节假日安排劳动者加班的话，应该按照以下规定支付加班费：

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1. 法定休假日安排劳动者加班工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 工作和休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 在休息日安排劳动者工作，且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

4. 周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

但是，并不是所有企业都会按照法定规定来支付加班费，具体是否支付以及支付多少取决于企业的薪酬政策、当地的具体规定和双方的劳动合同约定。

如果你所在的单位没有按照法律规定支付清明节的三倍工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。

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