在中国,关于加班费的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规。《劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按照下列标准支付加班费:

1. 工作日加班:支付不低于工资的150%;
2. 周末加班:不能安排休息的,支付不低于工资的200%;可以安排补休的,不支付加班费;
3. 法定节假日加班:支付不低于工资的300%。
三月三是中国传统节日“上巳节”,通常不是法定的休息日。但是,如果企业规定三月三为休息日,而员工选择加班,根据上述规定,员工应当获得不低于工资的150%的加班费。
需要注意的是,具体是否支付加班费以及加班费的计算方式,还需根据企业的具体规定和当地的劳动法规来确定。如果您不确定具体情况,建议咨询您的人力资源部门或当地的劳动监察部门。
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