五一劳动节期间,根据中国的劳动法规定,如果员工加班,应支付不低于工资的300%作为加班费。具体的工资发放日期则由用人单位自行决定。

通常情况下,加班工资会与当月的正常工资一起发放,但具体哪几天发放,需要根据你所在单位的工资发放规定来确定。以下是一些可能的情况:
1. **次月发放**:很多单位会在次月的工资发放日将五一期间的加班工资与正常工资一起发放。
2. **集中发放**:有的单位可能会在五一劳动节之后集中发放五一期间的加班工资。
3. **分批发放**:部分单位可能会将五一期间的加班工资分为几批发放,比如在次月的工资发放日发放一部分,剩余的在下一个月发放。
为了确切知道你的工资发放日期,建议你咨询你的人力资源部门或者查看你单位的薪酬管理制度。
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