中秋节(通常在农历八月十五)在中国传统中是一个重要的节日,但根据中国的劳动法,并没有规定中秋节必须给员工支付三倍的工资。

在中国,加班工资的规定如下:
- 员工在正常工作日加班,加班工资不低于工资的150%;
- 员工在休息日加班,加班工资不低于工资的200%;
- 员工在法定节假日加班,加班工资不低于工资的300%。
由于中秋节不是法定的公共假日,一般情况下,如果员工在中秋节这一天工作,并且是正常上班时间,他们的工资应该与平常相同。但如果中秋节恰逢周末或者公司安排员工加班,那么加班的员工将根据加班时间获得相应的加班工资。
需要注意的是,各地的具体规定可能会有所不同,因此最准确的信息应当以当地劳动部门和公司政策为准。
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