劳动节有三薪吗(劳动节是三薪吗)

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在中国，劳动节（5月1日）通常没有三薪的规定。三薪是指在某些特定情况下，员工可以获得其正常工资的三倍作为加班费。然而，劳动节作为公众假期，员工通常可以享受带薪休假，但并不等同于三薪。

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根据中国的劳动法，劳动者在法定节假日（包括劳动节）工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。这意味着，如果员工在劳动节当天工作，他们应该获得三倍的加班费，而不是三倍的正常工资。

所以，劳动节不是三薪，而是员工在法定节假日工作可以获得三倍的加班费。

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