五一劳动节在中国是法定的公众假期,根据国家规定,五一劳动节期间,用人单位应当依法安排劳动者休假,并支付不低于工资的300%的工资报酬。具体来说,五一劳动节的三倍工资通常指的是以下几天:

1. 5月1日:劳动节当天,是法定的休息日,用人单位必须安排劳动者休息,并支付三倍的工资。
2. 5月2日:根据国家规定,5月2日是调休的公休日,用人单位同样需要支付三倍的工资。
需要注意的是,具体的放假安排可能会根据国家每年的放假通知有所调整,所以具体的放假日期和三薪的支付情况应以当年的官方通知为准。
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