2014年中秋节加班工资怎么算的(2021年中秋节加班是几倍工资）

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2014年中秋节加班工资的计算方式依据的是当时中国的《劳动法》和《工资支付暂行规定》。根据这些规定，加班工资的计算方法如下：

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1. 正常工作时间加班：按照不低于劳动合同约定工资的150%支付。

2. 周六、日加班：按照不低于劳动合同约定工资的200%支付。

3. 法定节假日加班：按照不低于劳动合同约定工资的300%支付。

2014年中秋节是法定节假日，所以加班工资应按照法定节假日加班的工资标准来计算，即不低于劳动合同约定工资的300%。

至于2021年中秋节，根据中国劳动法，中秋节不属于法定节假日，而是属于休息日。因此，2021年中秋节加班的工资计算方式如下：

1. 正常工作时间加班：按照不低于劳动合同约定工资的150%支付。

2. 周六、日加班：按照不低于劳动合同约定工资的200%支付。

所以，2021年中秋节加班的工资是按照正常工作时间加班的工资标准来计算的，即不低于劳动合同约定工资的150%。

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