六个岛屿的职业测试规划图

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以下是一个简化的六个岛屿的职业测试规划图示例。每个岛屿代表一个不同的职业测试领域，岛屿之间的连接表示测试之间的关联性或顺序。

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│ 岛屿A - 心理测试 │

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│ 岛屿B - 技能测试 │

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│ 岛屿C - 行为测试 │

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│ 岛屿D - 知识测试 │

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│ 岛屿E - 案例分析测试 │

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│ 岛屿F - 面试技巧测试 │

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这个规划图展示了以下内容：

- **岛屿A - 心理测试**：评估应聘者的个性、兴趣、动机等心理特征。

- **岛屿B - 技能测试**：评估应聘者的特定技能，如编程、写作或操作设备的能力。

- **岛屿C - 行为测试**：通过模拟情景来观察应聘者的行为反应和决策能力。

- **岛屿D - 知识测试**：评估应聘者对特定领域的知识掌握程度。

- **岛屿E - 案例分析测试**：提供实际案例让应聘者分析，考察其分析问题和解决问题的能力。

- **岛屿F - 面试技巧测试**：评估应聘者的沟通能力、说服力和面试表现。

这些岛屿之间的连接表示测试的顺序或关联性，例如，心理测试可能作为初步筛选，而技能测试和知识测试可能更接近最终决策阶段。面试技巧测试可能作为整个测试流程的总结。实际应用中，这些测试可能根据具体情况有所调整。

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