在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,清明节加班的工资计算方式如下:

1. **正常工作时间加班**:清明节当天如果安排加班,属于法定节假日加班,应支付不低于工资的300%。
2. **休息日加班**:如果清明节当天是休息日,但单位安排加班,可以选择以下两种方式之一支付加班费:
- 支付不低于工资的200%;
- 安排补休,补休时间应等同于加班时间。
3. **工作日加班**:如果是工作日加班,则按照不低于工资的150%支付加班费。
至于清明节加班工资算哪一天,通常情况下,如果是在清明节当天加班,加班工资应计算在清明节这一天。如果是在清明节前后的工作日加班,则按照工作日加班的规定计算。
需要注意的是,具体的加班工资计算可能还会受到地方性法规的影响,具体情况可以咨询当地的劳动部门或人力资源部门。
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