在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在法定节假日(如五一劳动节)上班,那么应该支付不低于工资的300%作为加班费。五一劳动节是中国的法定节假日,所以如果五月二号(即五一劳动节当天)上班,员工应该获得三倍工资。

需要注意的是,具体是否支付加班费以及加班费的计算方式可能会根据不同地区和企业的具体规定有所差异。因此,最准确的做法是咨询所在单位的人力资源部门或查阅公司的相关规章制度。
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