在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日(如五一劳动节)的加班工资计算方式如下:

1. 法定节假日的加班工资是正常工资的300%。
2. 如果员工在法定节假日当天加班,那么他们应该得到三倍工资。
五一劳动节是中国的法定节假日,每年的5月1日。因此,如果员工在5月1日当天加班,他们应该得到三倍工资。
至于“几天三倍工资”,这通常指的是整个五一劳动节假期期间(包括5月1日)的加班工资。具体来说:
- 5月1日是劳动节当天,如果员工在这一天加班,他们应该得到三倍工资。
- 如果整个五一假期(通常包括5月1日、2日、3日)都安排了加班,那么员工在这三天加班都应该得到三倍工资。
需要注意的是,具体的加班工资计算还需要根据员工的实际工资水平来确定。
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